Seguramente, cuando te hacen
cita para una entrevista de trabajo, vas más que nervioso pensando en todas las
posibles preguntas que te pueden realizar, probablemente vayan de lo más
sencillo a lo más técnico, tal vez te pregunten sobre tus experiencias
laborales anteriores y sobre cómo te fue en ellas. Lo más probable es que
quieran saber sobre tus habilidades y los conocimientos que has adquirido en
relación a tú carrera.
Y cuando creías que ya
estabas listo…
Cuando parece que ya has
pensado en todo, desde cómo te vas a vestir, saludar, sentarte y toda la
información que soltarás sobre lo bueno que has sido en el trabajo y lo
inteligente que eres, llega el momento de la verdad y… ¡Plash! Te desplomas al
escuchar una cosa tan sencilla como… “Descríbete a ti mismo en pocas palabras.”
Entras en pánico…
Y todo esto pasa por tu
cabeza en cuestión de microsegundos: ¿What? ¿Y a qué viene eso? ¿Qué hay que
decir? ¿Cómo que me describa en pocas palabras? ¿Hablo acerca de mi
personalidad, mi trabajo, mis estudios, mi físico,…? ¡Auxilio!
En realidad, aunque no lo
parezca, todas las preguntas que te hacen las personas de Recursos Humanos en
una entrevista, están bien pensadas y llevan la intención de sacarte
información que no podrían saber de otra manera. Siempre están desarrollando
nuevas técnicas para desconectar al entrevistado. Lo que para ti puede llegar a
parecer una pregunta demasiado sencilla o fuera de lugar, puede proveerles
información que ellos consideran valiosa.
Debes estar preparado…
Lo cierto es que, si
realmente queremos conseguir ese empleo, debemos estar preparados para saber
responder a todo tipo de preguntas con lo que ellos verdaderamente quieren oír.
Por eso, vamos a hablar un poco acerca del análisis que hace Jacquelyn Smith en
‘Business Insider’ sobre el trasfondo de lo que llama algunas “preguntas
trampa” más comunes con las que nos pueden sorprender en una entrevista de
trabajo, hasta ahora.
“¿Puedes hablarme de ti?”
¿Por qué hacen esta pregunta?
La experta en relaciones
laborales Lynn Taylor explica que con preguntas de este tipo, el entrevistador
busca generar cierto caos, romper con la idea de una entrevista tradicional y
llegar a lo más profundo de tu mente. Ver tu resumen curricular y conocer tus
habilidades no es suficiente. Esperan que seas capaz de relatar de forma
concisa, directa y sincera quién eres, qué has hecho y a qué aspiras.
Lo que no debes hacer
Aunque no lo creas, esta
pregunta no resulta tan sencilla de responder. Hasta el candidato más
experimentado puede trastabillar en esta pregunta. Y ni te cuento si te empieza
a pedir “más detalles”.
Ahora bien, ten en cuenta
que no quieren escuchar algo como “pues tengo 32 años, estudié biblioteconomia
y vivo en Granada”. No amigo, eso ya lo dice tu currículum.
Lo que debes hacer
Tina Nicolai, ‘coach’
especializada en la búsqueda de empleo, recomienda que preparemos dos o tres
frases sencillas que transmitan de forma cálida pero profesional nuestros
logros, metas y objetivos en el campo laboral.
Y otra cosa, aunque los
llegues a mencionar en tus respuestas, ni se te ocurra ponerte a sacar las
fotos de tus hijos.
“¿Cómo te describirías a ti
mismo en pocas palabras?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Porque les ayudará a obtener
varios datos interesantes como nuestro tipo de personalidad, la confianza en
nosotros mismos y si nuestro estilo de vida compagina con el puesto que están
ofreciendo.
Lo que no debes hacer
No seas demasiado
complaciente, pero tampoco exageres de sobreestimado, valorándote de más como
si pudieses tener el trabajo que te venga en gana. Cualquiera de las dos
situaciones son opciones erróneas.
Lo que debes hacer
Debes escoger los adjetivos
adecuados al momento de responder y procurar que no sean opuestos. Por ejemplo,
si dices que eres “humilde”, no digas luego que también te caracterizas por tu
“amplia capacidad de liderazgo”, es contradictorio. Tal vez encuentren en ti a
ese profesional formado y optimista, pero guerrero, que tanta falta les hace.
“¿Qué diferencia a este
trabajo de otros?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Les permite averiguar el
grado de interés que tienes en este puesto de trabajo y si estás o no barajando
otras posibilidades.
Lo que no debes hacer
No les gustan los candidatos
que van como correcaminos a todo. Pero tampoco quieren al típico inaccesible
que va a la entrevista tratando de sacar como sea más dinero de lo que se
ofrece en el puesto o mejores condiciones.
No digas que esta es la
única entrevista que has hecho o que no has solicitado ningún otro puesto de
trabajo. No es una persona con la que estás empezando una relación y que
necesites hacer que se sienta especial, es de quien depende que te den o no el
trabajo.
Lo que debes hacer
Apréndete bien la oferta.
Utiliza tu respuesta para
contra preguntar con un ‘creo que no me equivoco demasiado en la definición del
perfil que están buscando, ¿no?’
“¿Podrías nombrar tres
fortalezas y tres debilidades?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Porque cada puesto de
trabajo tiene unos requisitos únicos; por lo tanto, tus respuestas deben
mostrar fortalezas que puedan ser aplicables al puesto al que estás optando, y
tus puntos débiles, tienen que reforzar una personalidad adecuada.
Lo que no debes hacer
Evita el clásico “mi
problema es que soy demasiado perfeccionista y trabajo en exceso”. Están
cansados de oírlo.
Lo que debes hacer
Resalta que tus atributos
negativos han disminuido gracias a tu actitud positiva. Ellos quieren a alguien
que pueda formar equipo con el resto sin ser “la estrella invitada” ni “el
inadaptado de la clase”. Procura que ambos aspectos sean siempre positivos.
“¿Por qué quieres trabajar
aquí?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Porque saben que es probable
que, el hecho de que estés allí sentado en entrevista, es porque se trata de un
puesto mejor que el que tienes ahora, o porque no tienes trabajo.
Lo que no debes hacer
No les recites el “quiénes
somos” de su página web ni te quieras pasar de listo con datos como premios que
han recibido, en qué año o cosas así. Ni se te ocurra ponerte de adulador, no
hay cosa más fea.
Lo que debes hacer
Aunque saben que si estás
allí es porque quieres el trabajo pero no quieren un exagerado que quiera dejar
ver que sabe todo de todo sobre la empresa, si debes mostrar te has tomado el
tiempo suficiente para investigar sobre la compañía y entiendes cuál es su
papel en el sector, su misión y objetivos.
Lo que debes hacer es
demostrar que sabes dónde estás y lo que podrías aportar a su modelo de
negocio.
“¿Por qué quieres dejar tu
trabajo actual?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Esta es una de las preguntas
más tramposas que hay, y debes tener cuidado al momento de responderla. No te
desbordes a hablar sin pensar.
Lo que no debes hacer
Al entrevistador no le
interesa si tu jefe es malo, autoritario, mandón, grosero o lo que sea. Por
cierto, ten mucho cuidado porque siempre existe la posibilidad de que se
conozcan o tengan alguna persona en común.
Tampoco le interesa si el
trabajo que haces es aburrido.
Aunque sea cierto, no
empieces a hablar de todas las cosas malas que tiene tu puesto de trabajo
actual como un mal sueldo, poco compañerismo y empresa en decadencia.
Convierte todo eso en un
“creo que en esta empresa podría aportar más ya que hay algunas capacidades de
mi perfil que en este puesto serían realmente útiles y hasta el momento no
están explotadas al 100%”.
“En tu carrera, ¿Qué es lo
que te hace sentir más orgulloso?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Porque les ayuda a ver que
no eres un ningún profesional derrotado y has conseguido algún logro en tu vida
profesional.
Lo que no debes hacer
No digas cosas que te dejen
ver insatisfecho con tu carrera o contigo mismo.
Lo que debes hacer
Habla con orgullo y
convicción de tu trabajo anterior. Esto, en el fondo, significa que podrás
hacer lo mismo en momentos cruciales de tu nuevo puesto.
“¿Has pensado en hacerte
empresario?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Sencillamente, porque
ninguna empresa quiere sentir que perderá tiempo y dinero formándote y
entrenándote si piensas desaparecer.
Lo que no debes hacer
Si te has planteado
realmente lo de hacer un negocio por tu cuenta, no des a conocer ese deseo.
Lo que debes hacer
Diles que hasta el momento
no te atrae la idea, que quieres formar parte de un negocio ya consolidado y
aportar todo lo que te sea posible para que este siga creciendo por buen rumbo.
Algo que podría serte útil
aquí, es soltar algún ejemplo de alguien que conozcas (no cuentes nada en
primera persona) que haya tratado de montar su propio negocio y fracasara
porque… No hacía X o Y cosa, como sí lo hacen en su empresa.
“Si pudieses trabajar para
cualquier empresa, ¿Cuál sería?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Porque el grado de lealtad
que pudieras llegar a tener con la empresa, no es algo que pase desapercibido.
Lo que no debes hacer
Obvio que trabajar en Google
pueda ser un sueño. Tal vez te encantaría trabajar en una multinacional de
renombre y poner en práctica tus cinco idiomas pero… No se los digas.
Lo que debes hacer
Da una respuesta creíble y
adaptable a las condiciones del puesto de trabajo al que estás optando y la
empresa en cuestión. Intenta destacar cualidades generales que pueden darse
allí; tal vez el ambiente familiar, liderazgo en el sector, o alguna otra, en
función de dónde estés.
“¿Qué harías si mañana te
ganaras 5 millones de dólares?”
¿Por qué hacen esta
pregunta?
Para saber si necesitas el
dinero con urgencia, tu grado de motivación y ética con relación al trabajo.
Lo que no debes hacer
La respuesta que des hablará
de tu capacidad de responsabilidad y de tu madurez personal. Puede ser muy
bonito ir a darle la vuelta al mundo, pero recuerda que no te sacaste la
lotería.
Lo que debes hacer
Mejor trata de explicar que,
si ganaras esa cantidad de dinero, de seguro lo invertirías en algo que tenga
que ver con el sector en el que estás demandando empleo, por ejemplo.
La práctica hace al maestro…
Estás son tan solo algunas
de las preguntas con las que te pudieras llegar a topar en alguna entrevista de
trabajo. Recuerda que la actitud juega un papel importante y que, las reglas no
están escritas. Así que procura estar preparado, tener una actitud positiva,
estar calmado. Aunque esto no significa que es seguro que consigas este empleo,
sin duda, poner en práctica estos consejos te ayudará a aumentar tus
posibilidades y te hará más diestro en cada entrevista.
Fuente: Grandes Medios
Imágenes de la red
Hasta la próxima
Carivano
Con el blog Jobs in Ireland
ResponderEliminarsiempre nos ayudará con diversos temas importantes y que nos encantará.